Objectifs

• Connaissance et maîtrise du contexte normatif du management selon ISO
• Connaître les enjeux des Systèmes de Management de la Santé et Sécurité au Travail (SMSST) ;
• Appréhender les historiques, les évolutions et les enjeux particuliers de la norme ISO 45001-2018,
• Présenter et analyser la structure et les exigences de cette norme.

Public concerné

• Cadres moyens – employés de haute maitrise – chargés d’analyse et de contrôle – pilotes processus- RMQ – auditeurs internes…etc.

Prérequis

• Bonne capacité d’analyse, de synthèse & d’interprétation des normes et réglementations
• Connaissance générale des outils réglementaires encadrant les domaines d’activités de l’entreprise.
• Maîtrise de la norme ISO 9001-2015.

Evaluation et condition de réussite

• Méthode interactive et participative, orientée vers la situation particulière des participants, se référant à leurs besoins et à leur pratique.
• Mise en application des concepts théoriques, via des exercices, des cas pratiques et des jeux de rôle, issus de cas réels et de cas rencontrés par les participants.
• La pédagogie se base sur les méthodes anglo-saxonnes, privilégiant l’auto-apprentissage, le débat d’idées et les retours d’expériences.
• La pédagogie se base sur les méthodes anglo-saxonnes, privilégiant l’auto-apprentissage, le débat d’idées et les retours d’expériences.

Programmes

La nouvelle approche ISO pour les systèmes de management :

• Généralités sur l’annexe SL
• La structure commune de haut niveau (HLS)
  • Objectifs, structure et nouveautés

La norme ISO 45001- 2018

Le management de la SST

• Objectifs et enjeux liés à la SST
• Les référentiels SST
• Historique de la norme ISO 45001 – 2018

La structure de l’ISO 45001-2015 et interprétation des exigences